Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik
- Anasayfa
- Duyurular
Değerli iş ortağımız, 15 Ekim 2024 Tarihli ve 32693 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Özet; Yabancıların çalışma izni muafiyet başvuruları ve işlemleri başta olmak üzere birtakım değişiklikler yapılmıştır.
İçerik, Çalışma İzninden Muaf Tutulacak Yabancıları, Çalışma İzni Muafiyet Başvurusu ve Çalışma İzni Muafiyetine İlişkin Diğer Hususları ele almaktadır.
A. Madde 48 (Çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar)
Yönetmeliğin 48. Maddesinin (h) bendi; “Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar altı aya kadar” ibaresi,
- “Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar üç yıla kadar” olarak değiştirilmiştir.
Yönetmeliğin 48. Maddesinin (k) bendi; “Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla spor meşruhatlı vize ile Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince” ibaresi,
- “Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince” olarak değiştirilmiştir.
Yönetmeliğin 48. Maddesine (ş) ve (t) Bentleri ise Yeni Eklenmiştir. Buna göre;
- (ş) “6458 sayılı Kanunun 46’ncı ve 91 inci maddeleri kapsamındakilerden İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde,”
- (t) “Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimi basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları görevleri süresince,”
B. Madde 49 (Çalışma izni muafiyeti başvurusu)
Yönetmeliğin 49. Maddesinin 3. fıkrasında yer alan; “Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, vize veya vize muafiyeti süresinin aşılmaması kaydıyla yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yapılır.” hükmü,
- “Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu süreler içerisinde yapılır.” Şeklinde değişmiştir
C. Madde 53 (Çalışma izni muafiyetine ilişkin diğer hususlar)
Yönetmeliğin 53. Maddesinin 1. Fıkrasında yer alan; “48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz.” Hükmü
- “48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için çalışma izni muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise on iki aylık süre geçmedikçe aynı muafiyet kapsamında yeni başvuru yapılamaz, (ı) bendi kapsamında çalışma izni muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı esas alınır.” Şeklinde değiştirilmiştir.
Yönetmeliğin 53. Maddesine (6) ve (7)’nci Fıkralar ise Yeni Eklenmiştir. Buna Göre;
- (6) 48 inci maddenin birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50’nci ve 51 inci maddelerden istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamdakiler için sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenlenir.
- (7) Altıncı fıkraya ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve İçişleri Bakanlığınca müştereken belirlenir.
Saygılarımızla,
